Si les entreprises n’ont pas toutes les mêmes besoins, bon nombre d’entre elles recherchent des compétences spécifiques ayant, de près ou de loin, un rapport avec le digital. Technologiques, marketing, communication, social media, design ou encore ressources humaines… Voici les compétences les plus convoitées par les entreprises aujourd’hui lorsqu’elles collaborent avec des freelances, une manière aussi de dresser un état des lieu du marché.
Etat des lieux des compétences freelances les plus convoitées par les entreprises
La plateforme Malt a récemment publié les résultats d’observations quant aux comportements des entreprises faisant appel à des freelances. On y apprend que le contexte sanitaire lié au Covid-19 a eu un impact sur les besoins des organisations. Celles-ci ont des besoins en compétences techniques, mais ce n’est pas tout. Une tendance à la hausse est également observée sur les métiers du conseil, du marketing, de la communication, mais aussi du design ou des ressources humaines (RH).
Malt a même dressé un palmarès des compétences freelances et métiers les plus recherchés en 2021 :
Compétences freelances et métiers dits « Tech » :
- Développeur Go, en Ile-de-France
- Expert en cybersécurité, +7 ans d’expérience, en Ile-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de la Loire
- Data engineer, 3 ans d’expérience, en Ile-de-France, Hauts-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes.
Des recherches croissantes pour les métiers du développement front (Nest JS) et mobile (Flutter), de l’ingénierie Cloud et de la virtualisation, de la méthodologie DevOps sont aussi constatées.
Compétences freelances et métiers « Business et Conseil » :
- Consultant SAP Fi-Co, +7 ans d’expérience, en Ile-de-France
Compétences freelances et métiers « Fonction Support » :
- Comptable, +3 ans d’expérience, en Ile-de-France
Compétences freelances et métiers « Marketing et Communication » :
Tags les plus recherchés : Traffic management, Google AdSense, Instagram Marketing
Compétences freelances et métiers « Web et Graphic Design » :
- Product designer, +7 ans d’expérience, en Ile-de-France
Compétences freelances et métiers « Ressources Humaines » :
Des besoins de coach RH et consultant en recrutement sont observés.
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Freelances : comment rester attractif et performant sur la durée ?
Exercer son activité en freelance implique d’être en concurrence constante avec d’autres indépendants. Il est donc primordial de rester attractif et performant afin de se démarquer. Acquérir et conserver un statut d’expert dans un domaine en plein essor est une bonne façon d’améliorer son business. En outre, il peut être intéressant de développer d’autres compétences grâce à la formation.
De plus, le savoir-faire ne suffit pas toujours en auto-entreprise, il faut par exemple savoir prospecter et trouver de nouveaux clients, réseauter régulièrement, communiquer sur ses prestations, gérer sa comptabilité, développer des capacités d’adaptation, de négociation et d’organisation… Tout cela ne s’improvise pas !